Index égalité Professionnelle femmes / hommes

INDEX EGALITE FEMMES - HOMMES

Données 2024, Cerfrance Ain obtient la note de  : "incalculable"

Cet index permet d'évaluer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Calculé sur 100 points, il est composé des 4 indicateurs suivants :

• Indicateur 1 : écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparables,
• Indicateur 2 : écart de taux d’augmentation et de promotion individuelle de salaire entre les femmes et les hommes,
• Indicateur 3 : pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence,
• Indicateur 4 : nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.